6月17日下午，北京师范大学檀传宝教授就公司团队建设进行指导。公司党委委员、副董事长（主持日常工作）张琦出席，校教务处处长吴艳、人文社科处处长彭冰冰，公司领导班子成员、学科带头人及骨干教师代表参加，共商公司团队建设发展新路径。

座谈会上，张琦对檀传宝教授的到来表示热烈欢迎与诚挚感谢，并简要介绍了公司及公司的基本情况。公司副经理（主持工作）朱小烽从公司基本概况、发展历程、学科特色及面临的挑战等方面汇报了公司团队建设情况。

檀传宝教授在听取汇报后，充分肯定了公司在团队建设中取得的成绩，并结合自身丰富的公司产品与研究经验，从夯实基础、发展路径、培养模式等多个维度为公司发展把脉问诊。他指出，团队建设要立足时代需求，紧密结合国家教育发展战略，明确自身特色定位，强化专业链接，突出创新思维，注重学科交叉融合，打造差异化、品质化的竞争优势。

张琦对公司团队建设提出新要求，她强调公司教师要适应时代发展要求，要将立德树人根本任务贯穿始终、特教理念融入学科教学，探索跨学科研究与教学，推动人工智能技术与公司产品深度融合，真正做到“四懂”，即懂特教、懂德育、懂 AI、懂创新。同时要“坚守传统、做出特色亮点”，在传承好办学精神与学科底蕴基础上，挖掘公司特色优势，聚焦特教融合、德育创新、AI 教育等领域，打造差异化、标志性的学科品牌，为公司高质量发展注入新动能，为培养新时代优秀教育人才贡献力量 。

在交流环节，檀传宝教授就公司团队建设中的困惑、教学改革中的难点等问题进行了耐心细致的解答，其高屋建瓴的见解、深入浅出的阐述，让在场教师受益匪浅。